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航天三菱召开2018年干部会


上传时间:2018-01-12
        1月12日,航天三菱召开2018年干部会。航天三菱中层及以上干部、后备干部共80余人参加会议。会议由航天三菱总经理助理兼人力资源部部长宋治国主持。
        航天三菱党委副书记、纪委书记辛荣勤宣读了干部任免、党支部调整和部分支部书记任免的相关决定。
        航天三菱党委书记、常务副总经理李振中在干部会上重点强调,此次干部调整是建立健全能上能下选人用人机制,强化部门间岗位交流,提升干部的综合素养和管理能力,全方位培养人才和突出培养年轻干部,不断优化干部队伍结构,加强人才队伍建设的重要举措。同时,李振中对全体领导干部尤其是新提拔和岗位轮换干部提出了五点具体要求:一是按时保质完成工作交接;二是加强政治理论学习和业务能力学习,不断提升管理能力;三是在新的岗位上要主动作为、奋发有为;四是要在部门内团结协作、形成合力,在部门间要积极配合、主动配合;五是要严守政治纪律和政治规矩,自觉接受党组织和群众的监督,营造风清气正、干事创业的良好氛围。
        李振中对2017年各项工作进行了全面总结。过去的一年,在航天三菱全体干部职工的共同努力下,圆满完成了董事会和航天汽车公司下达的主要经济考核指标,实现发动机销售突破80万台,再创历史新高!圆满举办了航天三菱第500万台发动机下线仪式和20周年庆典!A9扩产项目实现量产,对公司所有生产设备进行了全面维修,智慧企业建设迈出坚实步伐,进入雷诺-日产-三菱联盟中国业务链迎来发展新机遇,新产品研发、安全生产、质量工作、党工团建设等各项工作均取得了很好的成绩,创造了航天三菱新的辉煌。
        李振中谋划部署2018年重点工作:一是全力以赴推进新工厂建设;二是全力以赴推动新能源技术研发,争取在电机、电控等技术方面取得突破性进展;三是确保A9升级发动机在10月份前实现量产。他要求,全体干部要“抓管理、降成本、练内功”,确保研发中心扩建项目按时间节点验收,确保各项新产品研发按计划进度落实,抓党建工作与生产经营深度融合,围绕中心、服务大局,做好费用管控、生产现场改善、安全生产、质量管控、信息化和智能化建设等方面工作,增强担当意识、责任心和使命感,迎接2018年新的挑战!
(文/马其伦  摄/钱威)

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